咨詢:
我是某家政服務(wù)中心的家政服務(wù)員。前幾天，我受家政服務(wù)中心安排到張某家打掃房間。在工作中，我不慎從樓梯上滑倒，導(dǎo)致手部骨折。張某將我送往醫(yī)院治療，但拒絕支付醫(yī)療費(fèi)。張某認(rèn)為，我的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由家政服務(wù)中心承擔(dān)。但家政服務(wù)中心的老板則認(rèn)為，我是為張家打掃衛(wèi)生時(shí)受傷的，應(yīng)當(dāng)由張某支付醫(yī)療費(fèi)。請問：我到底該向誰討要醫(yī)療費(fèi)？
錢林錢林同志：
從你反映的情況看，你與家政服務(wù)中心之間存在著雇傭合同關(guān)系，而家政服務(wù)中心與客戶張某之間存在著服務(wù)合同關(guān)系。這兩份合同均是各自獨(dú)立的合同，根據(jù)合同相對(duì)性原則，各合同主體只能根據(jù)其與對(duì)方簽訂的合同享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第1款規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償�！睆膩硇趴矗愕墓椭魇羌艺⻊�(wù)中心的老板，而不是你服務(wù)的對(duì)象張某，張某也沒有對(duì)你實(shí)施傷害行為，因此根據(jù)上述司法解釋的規(guī)定，你只能向家政服務(wù)中心的老板索要醫(yī)療費(fèi)。如果其拒絕賠付，你依法可以向人民法院提起人身損害賠償訴訟。（唐霄賁華）
來源:工人日報(bào)
|
